২৮ এপ্রিল ২০২৬, মঙ্গলবার, ১৪ বৈশাখ ১৪৩৩
২৮ এপ্রিল ২০২৬, মঙ্গলবার, ১৪ বৈশাখ ১৪৩৩

উচ্চ প্রাথমিকে নিয়োগ মামলায় অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ প্রত্যাহার করল কলকাতা হাইকোর্ট, নিয়োগের ক্ষেত্রে আর কোনও বাধা রইল না

নতুন গতি নিউজ ডেস্ক: উচ্চ প্রাথমিকে নিয়োগ মামলায় হাইকোর্টে স্বস্তি রাজ্যের। অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ প্রত্যাহার করল কলকাতা হাইকোর্ট। অর্থাৎ নিয়োগের ক্ষেত্রে আর কোনও বাধা রইল না। চাকরিপ্রার্থীদের দায়ের করা মামলার শুনানি ছিল কলকাতা হাইকোর্টে। তালিকা প্রকাশের ক্ষেত্রে রাজ্যের ভূমিকায় সন্তুষ্ট বলে জানিয়েছে হাইকোর্ট। আদালত জানিয়েছে, তালিকা প্রকাশের পরে অভিযোগ থাকলে পরবর্তী পদক্ষেপ নেবে এসএসসি। অভিযোগ খতিয়ে দেখতে হবে সচিব পর্যায়ের আধিকারিককে। আবেদনকারীকে ডেকে শুনানি করে পরবর্তী সিদ্ধান্ত নিতে হবে স্কুল সার্ভিস কমিশনকে।

তারপরেও কোনও অভিযোগ থাকলে দরজা খোলা আছে আদালতের। হাইকোর্ট জানিয়েছে, কোনও অভিযোগ থাকলে ২ সপ্তাহের মধ্যে তা দায়ের করতে হবে। অভিযোগ পাওয়ার ১০ সপ্তাহের মধ্যে নিষ্পত্তি করতে হবে বলে নির্দেশ দিয়েছে আদালত। ২০১৬ থেকে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের ৫ বছর ছাড়ের পরামর্শ দিয়েছে আদালত। অযোগ্যরা যদি কমিশনের কাছে অভিযোগ করেন, তাহলে জরিমানা করতে পারেন।

সিউড়িতে ধর্ষণ অভিযোগে বিজেপি নেতা গ্রেফতার, চাঞ্চল্য বীরভূমে

নতুন গতি © All rights reserved.| Developed by eTech Builder

উচ্চ প্রাথমিকে নিয়োগ মামলায় অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ প্রত্যাহার করল কলকাতা হাইকোর্ট, নিয়োগের ক্ষেত্রে আর কোনও বাধা রইল না

আপডেট : ৯ জুলাই ২০২১, শুক্রবার

নতুন গতি নিউজ ডেস্ক: উচ্চ প্রাথমিকে নিয়োগ মামলায় হাইকোর্টে স্বস্তি রাজ্যের। অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ প্রত্যাহার করল কলকাতা হাইকোর্ট। অর্থাৎ নিয়োগের ক্ষেত্রে আর কোনও বাধা রইল না। চাকরিপ্রার্থীদের দায়ের করা মামলার শুনানি ছিল কলকাতা হাইকোর্টে। তালিকা প্রকাশের ক্ষেত্রে রাজ্যের ভূমিকায় সন্তুষ্ট বলে জানিয়েছে হাইকোর্ট। আদালত জানিয়েছে, তালিকা প্রকাশের পরে অভিযোগ থাকলে পরবর্তী পদক্ষেপ নেবে এসএসসি। অভিযোগ খতিয়ে দেখতে হবে সচিব পর্যায়ের আধিকারিককে। আবেদনকারীকে ডেকে শুনানি করে পরবর্তী সিদ্ধান্ত নিতে হবে স্কুল সার্ভিস কমিশনকে।

তারপরেও কোনও অভিযোগ থাকলে দরজা খোলা আছে আদালতের। হাইকোর্ট জানিয়েছে, কোনও অভিযোগ থাকলে ২ সপ্তাহের মধ্যে তা দায়ের করতে হবে। অভিযোগ পাওয়ার ১০ সপ্তাহের মধ্যে নিষ্পত্তি করতে হবে বলে নির্দেশ দিয়েছে আদালত। ২০১৬ থেকে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের ৫ বছর ছাড়ের পরামর্শ দিয়েছে আদালত। অযোগ্যরা যদি কমিশনের কাছে অভিযোগ করেন, তাহলে জরিমানা করতে পারেন।